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      管理期刊( 共有期刊資料 78 本 )
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      管理學報(訂閱)
      • 期刊名稱:管理學報
      • 英文名稱:Chinese Journal of Management
      • 主管單位:中華人民共和國教育部
      • 主辦單位:華中科技大學
      • 出刊周期:月刊
      • 出版地:湖北省武漢市
      • 語言種類:中文
      • 開本尺寸:大16開
      • 創刊時間:2004年
      • 郵發代號:38-312
      • 國際標準刊號:1672-884X
      • 國內統一刊號:42-1725/C
      • 知網復合影響因子:1.649
      • 知網綜合影響因子:0.901
      • 萬方影響因子:1.138
      • 萬方總被引頻次:1825
      • 主編:張金隆
      • 單價:15元/期
      • 業務類型:雜志征訂
      該刊雜志/雜志社簡介:
          管理學報雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發行的優秀期刊。自創刊以來,以新觀點、新方法、新材料為主題,堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。管理學報內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大,眾多的欄目設置,管理學報公認譽為具有業內影響力的雜志之一。管理學報并獲中國優秀期刊獎,現中國期刊網數據庫全文收錄期刊。
          《管理學報》(月刊)創刊于2004年7月(2009年由雙月刊改為月刊),是由教育部主管、華中科技大學主辦,西安交通大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、中國人民大學、武漢大學、復旦大學、南京大學、天津大學、廈門大學、南開大學、哈爾濱工業大學等34所高校聯辦的管理類綜合性學術期刊。
          《管理學報》辦刊宗旨是刊登管理學科的優秀論文,促進管理學科學術交流,力助中國管理學派成長,介紹國際先進管理理念,推動管理學科不斷發展,努力為管理學科搭建一個高水平的學術交流平臺。秉持“促進管理學科學術交流,介紹國際先進管理理念,力助中國管理學派成長,推動管理學科不斷發展”的辦刊宗旨,以推動管理學在中國的發展為目標,以努力營建中國管理文化為大方向,以最大程度地團結管理學界的學者和企業家為途徑,經過8年的辦刊實踐,使期刊質量穩步提升,特色逐漸鮮明,已經得到了管理學界的廣泛肯定和支持。
          重要說明:中文期刊網持有《出版物經營許可證》和《增值電信業務經營許可證》,主要從事雜志訂閱及增值電信業務中的信息服務業務(互聯網信息服務),本站不是管理學報雜志官方網站,直投稿件的朋友請聯系雜志社編輯部!
      該刊被以下數據庫收錄:
      《管理學報》雜志不斷發展壯大,現已經成為國內外有一定地位的學術性刊物:
      1、收錄情況:
      國家新聞出版總署收錄、中國知網收錄、維普期刊網收錄
      CSSCI 中文社會科學引文索引來源期刊、萬方數據庫收錄
      2、統計源期刊:
      中國科技論文統計源期刊(中國科技核心期刊)
      3、核心期刊:
      (1)北大核心期刊:
      中文核心期刊(2011)
      (2)南大核心期刊
      CSSCI 南大核心期刊(2014-2015)
      (3)CSCD 核心期刊
      4、數據:
      DC數據、MARC數據
      5、圖書館藏:
      國家圖書館館藏、上海圖書館館藏
      6、期刊榮譽:
      第六、七、八屆湖北省優秀期刊;
      國家自然科學基金委員會管理科學部重要期刊
      管理學報雜志主要欄目:
      中國管理論壇、戰略管理、市場營銷、組織管理、人力資源管理、金融與財務管理、項目管理
      管理學報聯系方式:
      地址:武漢洪山區珞喻路1037號華中科技大學管理學院601室
      郵政編碼:430074
      電話:027-87542154
      電子郵件:glxb@foxmail.com
      網址:http://glxb.hust.edu.cn
      管理學報雜志部份目錄:
      中國本土管理研究與中國傳統哲學李平;
      基于扎根理論的員工和諧心智模式構念開發曹振杰;
      高績效人力資源實踐對員工工作績效的影響仲理峰;
      信息技術的商業生態系統健康、戰略行為與企業價值實證研究李強;揭筱紋;
      和諧管理理論的理論體系和問題鄧中華;
      考慮經營者合謀的激勵機制研究閆森;吳文清;
      中國管理實踐問題與管理的實證理論和規范理論呂力;
      阿里巴巴:用價值觀領導“非正式經濟事業”陳春花;劉禎
      中國老字號企業連鎖經營模式研究——以全聚德為例張永;張浩
      規制環境、組織特征與企業效率姜濤
      中國企業履責動因機制實證研究尹玨林;
      高新技術企業聯盟導向、創業導向與企業績效關系的實證研究彭偉;符正平;
      中國管理學派本土研究的路徑探索謝佩洪;魏農建;
      非典型雇傭下的員工-組織關系及其對員工績效的影響研究蔣建武;戴萬穩;
      經理行為偏差與企業績效激勵指標的確定周嘉南;黃登仕
      中國管理環境:曖昧文化因子、管理真實形態與情境嵌入機理周建波;
      基于“知行合一”的管理者戰略素質理論模型與實證研究戴國斌;
      競爭優先權與供應鏈戰略匹配關系研究孫道銀;紀雪洪;
      “中國實踐管理”相關研究熱點分析張金隆;楊妍;
      管理學百年回顧與展望——第4屆“管理學在中國”學術研討會述評苗莉;
      中資銀行國際化的資源驅動機制:一個跨案例比較研究張峰;
      中國管理學者該登場了郭重慶;
      中國管理學構建問題的再思考譚力文;
      制度轉型環境下的中國企業家精神研究龐長偉;李垣;
      基于波特基本戰略的科研組織競爭戰略模型肖建華;霍國慶;
      一般競爭戰略的邏輯基礎重構陳圻;
      論“實證研究神塔”的倒掉韓巍;
      管理研究者和實踐者共同語言的構建臧志;
      中國管理實踐研究評價的維度——實踐導向與創新導向陳春花;劉禎;
      高層管理團隊領導行為對團隊績效的影響機制:案例研究曹仰鋒;
      管理學報雜志社簡介:
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      2、正文應層次清楚,行文規范,方便閱讀,字數一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
      3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
      4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞
      5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標識,并注明基金項目名稱和編號
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